Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста

Постановление Правительства РФ от 30 июня 2010 г. N 487

Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста

Постановление Правительства РФ от 30 июня 2010 г. N 487
“Об утверждении формы ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста”

В соответствии с Федеральным законом “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:

3.

 Министерству внутренних дел Российской Федерации обеспечивать изготовление бланков ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста по утвержденной настоящим постановлением форме за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год по подразделу “Миграционная политика” раздела “Национальная безопасность и правоохранительная деятельность” классификации расходов бюджетов.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2010 г.

УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. N 487 (форма) ХОДАТАЙСТВО работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста (лицевая сторона) Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг) /———–\Исходящий номер_________ от | | | | | | | \———–/ Дата в формате ДД ММ ГГ Полное наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ /——————-\ /——————-\ИНН | | | | | | | | | | | Код ОКАТО | | | | | | | | | | | \——————-/ (при наличии) \——————-/ /————————-\ Дата внесения /———–\Основной государственный | | | | | | | | | | | | | | записи в ЕГРЮЛ | | | | | | |регистрационный номер (ОГРН)\————————-/ \———–/ в формате ДД ММ ГГАдрес (место нахождения) работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ /——————————-\Код города, телефон (добавочный номер) | | | | | | | | | | | | | | | | | \——————————-/Вид деятельности работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сведения о поездке /———–\ /———–\Предполагаемый въезд в Россию с | | | | | | | пребывание по | | | | | | | \———–/ \———–/ Дата в формате Дата в формате ДД ММ ГГ ДД ММ ГГПункты (города) посещения ___________________________________________________________________________ Сведения о приеме и получении документов /———–\Дата приема документов | | | | | | | Регистрационный номер _________________________________________ \———–/ в формате ДД ММ ГГ Документы принял ___________________________________ ______________________________________ (фамилия) (подпись) /—\ /————-\Разрешение на работу N | | | | | | | | | | | \—/ \————-/ серия бланка семизначный номер бланка /—————–\ /——-\ /————-\Приглашение N | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————–/ \——-/ \————-/ девятизначный номер приглашения серия бланка семизначный номер бланка /———–\Дата получения | | | | | | | ____________________________________________________________________ \———–/ (подпись, фамилия и инициалы уполномоченного лица, получившего в формате ДД ММ ГГ разрешение на работу, приглашение) Сведения об иностранном гражданине (Сведения об иностранном гражданине подтверждаются копией документа, удостоверяющего его личность) Фамилия _________________________________________ _________________________________________________ (буквами русского алфавита) (буквами латинского алфавита)Имя _________________________________________ _________________________________________________ (буквами русского алфавита) (буквами латинского алфавита) /—————\Отчество _______________________________ Дата рождения | | | | | | | | |(при наличии) (буквами русского алфавита) \—————/ в формате ДД ММ ГГГГПол ______________ Гражданство (подданство) _________________________________________________________ (если имеется второе (либо более того) гражданство (подданство), они указываются через запятую)Место рождения _______________________ _____________________________________________________________ (государство) (населенный пункт в государстве рождения) Место постоянного проживания ______________________________ _________________________________________ (государство) (населенный пункт в государстве постоянного проживания)Сведения о документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина: /—————-\ /————\ /———–\Серия | | Номер | | Дата выдачи | | | | | | | \—————-/ \————/ \———–/ в формате ДД ММ ГГКем выдан ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (оборотная сторона)Полное наименование работодателя, заказчика работ (услуг) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________Адрес (место нахождения) работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Субъект Российской Федерации, где предполагается осуществление высококвалифицированным иностраннымспециалистом трудовой деятельности _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ В случае если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором о выполненииработ (оказании услуг) предполагается осуществление высококвалифицированным иностранным специалистомтрудовой деятельности на территориях 2 и более субъектов Российской Федерации, указываются всепредполагаемые субъекты Российской Федерации.Должность высококвалифицированного иностранного специалиста в соответствии с трудовым илигражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) _____________________________________________________________________________________________________________________________ Сведения, служащие для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного иностранного специалиста (В перечне указанных сведений, служащих для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемоговысококвалифицированного иностранного специалиста, необходимо заполнить все позиции. Предоставляемыесведения должны быть объективными, достоверными и проверяемыми. В случае отсутствия каких-либосведений в соответствующей графе пишется слово “нет”.)Сведения и документы, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о документах, подтверждающих наличие у данного специалиста профессионального образования(указываются в обязательном порядке, если соответствующие требования к осуществлению отдельных видовпрофессиональной деятельности предусмотрены законодательством Российской Федерации):Наименование учебного заведения: ____________________________________________________________________Регистрационный номер ___________________ от ________________________________________________________Специальность: ______________________________________________________________________________________Квалификация: _______________________________________________________________________________________Сведения о результатах трудовой деятельности, включая отзывы иных работодателей и заказчиков работ(услуг), в том числе иностранных: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Полное наименование и адрес организации: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Отзыв: ______________________________________________________________________________________________Сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала:_____________________________________________________________________________________________________Сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых являетсяиностранный гражданин: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Иные сведения: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Адрес предполагаемого места пребывания: _____________________________________________________________ (республика, край, область, населенный пункт, /——————————-\___________________________________________ Код города, | | | | | | | | | | | | | | | | | район, улица, дом, корпус, квартира) телефон \——————————-/ (добавочный номер) ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СООБЩЕНИЕ ЛОЖНЫХ СВЕДЕНИЙ В ХОДАТАЙСТВЕ ИЛИ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПОДДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВПРЕДУПРЕЖДЕН. С СОДЕРЖАНИЕМ СТАТЬИ 13.2 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА “О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАНВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ” ОЗНАКОМЛЕН. Подтверждаю достоверность указанных в ходатайстве сведений об иностранном гражданине М.П. _____________________________________________________________________ (фамилия и инициалы уполномоченного лица, подпись) УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. N 487 (форма) ПАТЕНТ, выдаваемый иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

Исключена

Источник: https://base.garant.ru/12177031/

Все ФМС

Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста

Внимание!

В 2015 г.

вступил в силу ряд федеральных законов, касающихся осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, в том числе и высококвалифицированными специалистами:
— представительства иностранных юридических лиц смогут привлекать высококвалифицированных специалистов на условиях статьи 132 Федерального закона;— размер государственной пошлины за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства увеличивается и составил 3500 рублей;

— снижается до одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) минимальный размер заработной платы (вознаграждения) для высококвалифицированных иностранных специалистов, привлекаемых к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.

С 1 марта 2015 г. работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов в случае, если данный работодатель или заказчик работ (услуг):

— не исполнил принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом, установленных в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ, или обязательств, вытекающих из условий трудового договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, либо им не были соблюдены существенные условия гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с высококвалифицированным специалистом;

— представил в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган поддельные или подложные документы.

При выявлении одного из указанных обстоятельств ФМС России или ее территориальный орган принимает решение о запрете соответствующему работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

  1. не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей), осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны;
  2. в размере не менее чем семьсот тысяч рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);
  3. не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;
  4. без учета требования к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом от 28 сентября 2010 г. № 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково»;
  5. в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для иных иностранных граждан.

Работодатель или заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски.

Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах трудовой деятельности иностранного гражданина, включая отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

Привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг), которые являются:

1 ) российскими коммерческими организациями;

— российскими научными организациями, профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;

— аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами, представительствами иностранных юридических лиц;

2) в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов не подвергавшиеся административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имеющие на момент подачи такого ходатайства неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений

Внимание!

Работодателю или заказчиком работ (услуг) привлекающего высококвалифицированного иностранного специалиста оформление разрешения на привлечение и использования иностранных работников не требуется.

Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленные Правительством Российской Федерации, не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Работодатель или заказчик работ (услуг) для оформления разрешения на работу и продления в этих целях срока его временного пребывания в Российской Федерации, а также для оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию (при необходимости) высококвалифицированному специалисту должен представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;
  • письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.

В представляемом при обращении работодателя, заказчика услуг (работ) с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста трудовом договоре или гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) необходимо наличие следующих данных:

  • дата заключенного трудового (гражданско-правового) договора;
  • должность нанимаемого высококвалифицированного иностранного специалиста;
  • заработная плата в российской валюте (в рублях);
  • дата вступления в силу упомянутых договоров обусловлено получением высококвалифицированным специалистом разрешения на работу.

Для получения работодателем или заказчиком работ (услуг) разрешения на работу высококвалифицированному специалисту необходимо оплатить государственную пошлину в размере 3500 рублей за каждого иностранного гражданина.

Внимание!

Работодатель, заказчик работ (услуг) вправе не предъявлять квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.

Срок рассмотрения ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня поступления ходатайства в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган.

Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту работодатель или заказчик работ (услуг) не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия предыдущего разрешения на работу представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции:

  • заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;
  • копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами;
  • сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);
  • документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания.

Внимание!

Работодатель, заказчик работ (услуг) вправе не предъявлять документы подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания.

Срок рассмотрения заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня поступления указанного заявления в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции.

Срок действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, а также срок действия визы и вида на жительство, выданных такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, продлевается на период рассмотрения ходатайства, поданного работодателем или заказчиком работ (услуг), с которыми высококвалифицированный специалист заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие высококвалифицированных специалистов, обязаны:

— ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам;

— уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

ВАЖНО!
Новые формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, а также порядок их представления утверждены приказом ФМС России от 1 декабря 2014 г. № 640 «О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Внимание!

Согласно Приказу ФМС России от 15.01.2013 г. № 4 «Об утверждении Перечня уполномоченных территориальных органов ФМС России» (в редакции Приказа ФМС России от21 октября 2013 г.

№415) прием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированных специалистов и прилагаемых к ним документов, оформление и выдача разрешений на работу, а также приглашений высококвалифицированным специалистам и членам их семей осуществляется в территориальных отделах по вопросам миграции.

Реквизиты для оплаты государственной пошлины, адреса и часы приема при получении государственной услуги в территориальных отделах по вопросам миграции.

Источник: https://vse-fms.ru/inostrannym-grazhdanam/privlechenie-vin

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.