Возложена органы муниципалитета образец

Содержание

Соглашение между органом местного самоуправления поселения и органом местного самоуправления муниципального района о передаче осуществления части полномочий

Возложена органы муниципалитета образец
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОСЕЛЕНИЯ И ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА О ПЕРЕДАЧЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЧАСТИ ПОЛНОМОЧИЙ N _______________/_________________ (регистрационные номера соглашения) ________________________ “__” ________________ 200_ г.

(место составления акта) (дата регистрации соглашения)

____________________________________________ (полное наименование органа местного самоуправления поселения), именуемая в дальнейшем “Администрация поселения”, в лице главы муниципального образования _______________________ (наименование поселения) ____________________ (Ф.И.О.

), действующего на основании Устава муниципального образования (наименование поселения), с одной стороны, и Администрация _______________________ муниципального района, именуемая в дальнейшем “Администрация района”, в лице главы ________________ муниципального района _________________ (Ф.И.О.

), действующего на основании Устава муниципального района, с другой стороны, вместе именуемые “Стороны”, руководствуясь пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от 6 октября 2003 г.

N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, Уставом муниципального образования ______________________ (наименование поселения), Уставом муниципального образования _________________ (наименование муниципального района), решением представительного органа поселения (наименование представительного органа поселения) от _________ N ______ “О передаче осуществления части полномочий органам местного самоуправления муниципального района”, признавая необходимость сохранения на территории района единого культурного пространства, в целях реализации конституционных прав граждан на участие в культурной жизни и пользования учреждениями культуры, а также на доступ к культурным ценностям, для долговременного сотрудничества на договорной основе заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Настоящее Соглашение закрепляет передачу Администрации района осуществления части полномочий органа местного самоуправления _____________ (наименование поселения) по вопросу создания условий для организации досуга и обеспечения жителей _______________ (наименование поселения) услугами организаций культуры… .

——————————–

Указываются все передаваемые вопросы местного значения.

1.2. Администрация поселения передает Администрации района осуществление части полномочий по вопросу создания условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами следующих организаций культуры:

1.2.1. ___________________________

1.2.2. ___________________________

1.2.3. ___________________________

2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЪЕМА СУБВЕНЦИЙ

2.1. Передача осуществления части полномочий по предмету настоящего Соглашения осуществляется за счет субвенций, предоставляемых ежегодно из бюджета _____________ (наименование поселения) в бюджет ___________ муниципального района.

2.2. Стороны ежегодно определяют объем субвенций, необходимых для осуществления передаваемых полномочий, в порядке согласно приложениям, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

2.3. Формирование, перечисление и учет субвенций, предоставляемых из бюджета ___________ (наименование поселения) бюджету муниципального района на реализацию полномочий, указанных в пункте 1.2 настоящего Соглашения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Администрация поселения:

3.1.1. Перечисляет Администрации района финансовые средства в виде субвенций, предназначенные для исполнения переданных по настоящему Соглашению полномочий, в размере и порядке, установленных разделом 2 настоящего Соглашения.

3.1.2. Осуществляет контроль за исполнением Администрацией района переданных ей полномочий, а также за целевым использованием финансовых средств, предоставленных на эти цели. В случае выявления нарушений дает обязательные для исполнения Администрацией района письменные предписания для устранения выявленных нарушений в определенный срок с момента уведомления.

3.2. Администрация района:

3.2.1. Осуществляет переданные ей Администрацией поселения полномочия в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Соглашения и действующим законодательством в пределах выделенных на эти цели финансовых средств.

3.2.2. Рассматривает представленные Администрацией поселения требования об устранении выявленных нарушений со стороны Администрации района по реализации переданных Администрацией поселения полномочий, не позднее чем в месячный срок (если в требовании не указан иной срок) принимает меры по устранению нарушений и незамедлительно сообщает об этом Администрации поселения.

3.2.3. Ежеквартально, не позднее _____ числа, следующего за отчетным периодом, представляет Администрации поселения отчет об использовании финансовых средств для исполнения переданных по настоящему Соглашению полномочий.

3.3. Стороны согласились в том, что Администрация района осуществляет в рамках предоставленной компетенции управление деятельностью организаций культуры поселения, перечисленных в пункте 1.2 настоящего Соглашения.

3.4. На период действия настоящего Соглашения вопросы, связанные с назначением руководителей организаций культуры поселения на должность, их увольнением, переводом на другую работу, оплатой труда и др., находятся в компетенции Администрации района.

3.5. В случае невозможности надлежащего исполнения переданных полномочий Администрация района сообщает об этом в письменной форме Администрации поселения (указать срок сообщения). Администрация поселения рассматривает такое сообщение в течение (указать срок рассмотрения) с момента его поступления.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Установление факта ненадлежащего осуществления Администрацией района переданных ей полномочий является основанием для одностороннего расторжения данного соглашения.

Расторжение Соглашения влечет за собой возврат перечисленных субвенций, за вычетом фактических расходов, подтвержденных документально, в срок _________ (указать срок возврата) с момента подписания Соглашения о расторжении или получения письменного уведомления о расторжении Соглашения, а также уплату неустойки в размере ___% от суммы субвенций за отчетный год, выделяемых из бюджета поселения на осуществление указанных полномочий.

4.2. Администрация района несет ответственность за осуществление переданных ей полномочий в той мере, в какой эти полномочия обеспечены финансовыми средствами.

4.3. В случае неисполнения Администрацией поселения вытекающих из настоящего Соглашения обязательств по финансированию осуществления Администрацией района переданных ей полномочий, Администрация района вправе требовать расторжения данного Соглашения, уплаты неустойки в размере ___% от суммы субвенций за отчетный год, а также возмещения понесенных убытков в части, не покрытой неустойкой.

Возможно предусмотреть иные финансовые санкции за неисполнение Соглашения.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ

ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с “__” ________ 20__ г.

5.2. Срок действия настоящего Соглашения устанавливается до _______ .

——————————–

Срок, на который передаются полномочия, не может быть менее года. Возможна передача на более длительный срок (3 года, 5 лет).

5.3. Действие настоящего Соглашения может быть прекращено досрочно:

5.3.1. По соглашению Сторон.

5.3.2. В одностороннем порядке в случае:

– изменения действующего законодательства Российской Федерации и (или) законодательства (наименование субъекта Российской Федерации);

– неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из Сторон своих обязательств в соответствии с настоящим Соглашением;

– если осуществление полномочий становится невозможным, либо при сложившихся условиях эти полномочия могут быть наиболее эффективно осуществлены Администрацией поселения самостоятельно.

5.4. Уведомление о расторжении настоящего Соглашения в одностороннем порядке направляется второй стороне не менее чем за _____ (указать срок уведомления, например, 6 месяцев), при этом второй стороне возмещаются все убытки, связанные с досрочным расторжением соглашения.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.2. Внесение изменений и дополнений в настоящее Соглашение осуществляется путем подписания Сторонами дополнительных соглашений.

6.3. По вопросам, не урегулированным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством.

6.4. Споры, связанные с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются путем проведения переговоров или в судебном порядке.

7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Администрация ________ поселения Администрация ___ муниципального района (указать адрес места нахождения) (указать адрес места нахождения) ______________________________ _______________________________ (указать реквизиты счета) (указать реквизиты счета) Глава муниципального образования Глава _______ муниципального района _______ поселения _______ района (наименование муниципального района) ________________________________ ____________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) (подпись, фамилия, имя, отчество) М.П. дата подписания

Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%A1%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/36716

Органы местного самоуправления в Российской Федерации

Возложена органы муниципалитета образец

1001urist.ru > Гражданское право > Органы местного самоуправления в Российской Федерации

Органы местного самоуправления — организация гражданского общества, призванная урегулировать проблемы, которые связаны с обществом и муниципалитетом. Что собой представляет система МСУ в РФ, какая у нее роль и правовая основа, каков порядок формирования органов МСУ, какие вопросы регулирует — ответы на эти и другие вопросы будут рассмотрены далее.

  • Местное самоуправление в России
  • Какие вопросы решает местное самоуправление
  • Структура
  • Представительный орган муниципального образования
  • Местная администрация
  • Глава муниципального образования
  • Контрольный орган муниципального образования
  • Заключение

Местное самоуправление в России

К МСУ или местному самоуправлению в Российской Федерации причисляется деятельность сообществ по проблемам муниципалитета, которая осуществляется прямо через власть. Ее признает и гарантирует конституция РФ, поскольку МСУ — основа конституционного строя РФ.

Имеет определенную местность, которая закреплена за муниципалитетом, выборный вид органов и законные формы соучастия граждан в вопросах собственности, власти с бюджетом.

МСУ находится отдельно от госорганов, обладает собственным бюджетом, налоговыми сборами и собственностью. Суть ее в том, что люди, живущие на определенной территории, решают вопросы местного значения вместе. Структура также определяется населением, что затем вносится в устав.

Какие вопросы решает местное самоуправление

Местное самоуправление занимается вопросами:

  • безопасности транспортной работы и транспортным сообщением;
  • состояния дорожного покрытия и финансирования дорог;
  • газификации и постройки социальных и промышленных сооружений;
  • водоснабжения, подведения и своевременного ремонта электрических проводов;
  • планового ремонта общественных зданий и сооружений;
  • создания обширной инфраструктуры;
  • благоприятного устройства и быстрого вывоза отходов за черту города;
  • сохранения устоявшегося общественного порядка;
  • создания спасательно-транспортного сообщения и т. д.

Структура

МСУ состоит из местных референдумов с муниципальными выборами, собраниями и сходами общественности, а также из органов власти.

Эти органы представлены представительным органом муниципального образования с главой, местной администрацией и контрольно-счетным органом. Они выполняют свои функции в интересах граждан.

Представительный орган муниципального образования

Представительный орган состоит из выбранных на народных выборах депутатов по смешанной системе. Он представляет обычных граждан, их интересы и принимает от них решения по всем общественно-важным вопросам, которые распространяются на всю местность муниципалитета. Именно с его помощью каждый человек реализовывает свои права выбирать и властвовать.

Это избранный орган, который собирается на заседаниях для реализации безотлагательных решений, касаемо бюджетных денег и социальных вопросов.

Как правило, он требуется, чтобы:

  • принимать устав и вносить в него корректировки;
  • назначать бюджет и составлять отчетность о его осуществлении;
  • делать установку, изменения и отмену местных налогов и сборов согласно законам РФ;
  • принимать планы с программами развития региона;
  • управлять и распоряжаться всем имуществом муниципалитета в гражданских интересах;
  • принимать решения по созданию, процессам ликвидации с реорганизацией учреждений, устанавливающих тарифы;
  • обеспечивать эффективную работу органов МСО, делать изменение структуры выборных органов МСУ;
  • осуществлять контроль за работой соответствующих органов МСО;
  • контролировать работу главы муниципалитета и решать вопросы о его смене и увольнении.

Решения могут быть отменены в случаях нарушения законодательства.

Местная администрация

Местной администрацией считается исполнительный с распорядительным обязательным органом МСО, который наделен привилегиями разрешать социальные вопросы. Она имеет права юрлица, выбирается населением.

В ее структуру могут входить отраслевые с территориальными органами. Занимается организационными и управленческими вопросами. Полномочия ее работы закрепляются в статьях общепризнанного устава. Призвана разрабатывать бюджет, составлять фондовые и программные сметы по социальному с экономическим развитием.

Помимо этого, она распоряжается землей и ведет соответствующую отчетность, разрабатывает проекты по созданию и уничтожению зданий, обеспечивает грамотную работу социальной инфраструктуры района и осуществляет др. действия.

Глава муниципального образования

Главой муниципалитета признается высшее уполномоченное лицо, наделяемое правами по статьям общепризнанного в регионе устава. Требуется, чтобы решать вопросы местного характера. Его избирают на выборах или с помощью представительного органа. Срок полномочий, задачи и пределы его власти также определяются там.

Существует он благодаря им, подконтролен и подотчетен обоим этим органам и гражданам. Если на территории проживает не больше 100 человек, то он избирается на гражданском сходе. Он контролирует работу органов МСО, издает правовые акты в пределах своих полномочий, подписывает и обнародует принятые акты и решения МСО и др.

Контрольный орган муниципального образования

Контрольный орган МСО появляется с помощью представительного. Положения о его работе закреплены в ФЗ No6 от 2011 года. Он сформирован для того, чтобы контролировать реализацию статей сформированного администрацией бюджета, контролировать общепризнанный порядок по вопросам проекта бюджета, отчетности его исполнения.

Нужен для поддержания управленческого и распорядительного порядка за имуществом МСО. Выполняет контрольный, ревизионный, экспертный, аналитический и информационный вид работы, который поможет обеспечить контроль за местным бюджетом и его направленностью.

Заключение

В целом, МСО создано населением для его потребностей в хорошей социальной инфраструктуре, сохранения общественного порядка, развития и благоустройства. Он состоит из множества отделений, каждый из которых отвечает по закону в рамках Конституции РФ и устава МСО.

Источник: https://1001urist.ru/grazhdanskoe-pravo/organy-mestnogo-samoupravleniya.html

Муниципалитет – что это такое простыми словами

Возложена органы муниципалитета образец

Всё чаще в российских средствах массовой информации нам приходится слышать слово муниципалитет. Вроде бы всем понятно, о чём идёт речь. С этим понятием ассоциируются такие слова, как:

  • ратуша;
  • мэрия;
  • городская управа;
  • магистрат;
  • местный совет.

В сущности, они являются синонимами этого понятия. Однако, если муниципалитет синонимичен понятию местный совет, то зачем всё усложнять, вводя новое слово, малопонятное простому человеку? Имеется острая необходимость в объяснении того, что такое Муниципалитет – что это такое простыми словами.

Когда люди, умудрённые тысячами прочитанных книг, рассказывают о демократии, римской истории, латыни, немецком и французском языках, из которых к нам и пришёл этот самый муниципалитет, звучит это красиво, но не очень понятно.

Суть в том, что муниципалитет – это не просто орган самоуправления, это краеугольный камень современной демократии.

Муниципалитеты в Древнем Риме

Первый муниципалитет появился ещё в Древнем Риме. В сущности, он был первым органом власти, сформированным на выборной основе, путём ания всех свободных граждан города. В его ведении находились все вопросы организации городской жизни.

Со временем государственная структура Рима усложнилась, но в её основе, по-прежнему, оставался муниципалитет, который сохранился даже во времена империи.

Властные полномочия в каждой римской колонии, которых появилось тогда немало, также осуществлял муниципалитет, выбранный свободными гражданами.

Что такое муниципалитет в России

В современной России муниципалитет – это первичная единица самоуправления города, сельского поселения или района, в редких случаях допускается образование отдельных внутригородских муниципалитетов.

При этом в нашей стране, муниципалитет не является единственным вариантом организации местного самоуправления, кроме них в его структуру могут входить ещё и городские округа.

В тех районах, где отсутствуют крупные города, муниципальные образования могут включать в себя сразу несколько населённых пунктов.

Было бы нецелесообразно организовывать свой муниципалитет для каждой отдельно стоящей деревни или села с численностью населения не более сотни человек.

Будет вполне достаточно и того, что от одного такого поселения в местном органе власти присутствует один депутат.

Территориальный принцип организации местного самоуправления

При этом территория муниципальных образований может быть различной. Например, где-нибудь в Сибири, где плотность населения невелика и населённые пункты находятся на приличном расстоянии друг от друга, площадь муниципальных образований может исчисляться сотнями квадратных километров.

Численность населения в них также может быть различной, однако она должна быть достаточной для осуществления экономической деятельности в пределах данной территории и достаточной для формирования местного бюджета (к сожалению, не каждое муниципальное образование способно обеспечить стопроцентное наполнение своего бюджета и живёт за счёт дотаций из федерального центра).

Соблюдение культурных и религиозных особенностей населения при формировании самоуправляющихся территорий

Важнейшим принципом формирования муниципальных образований является территория. Для людей проживающих в том или ином районе страны важно не только экономическое процветание и приближенность к тем или иным административным центрам.

Наиболее комфортно человек чувствует себя в своей культурной среде, поэтому при определении административных границ учитываются национальные особенности и религиозная принадлежность людей проживающих в данной местности.

Поэтому не допускается произвольное изменение границ муниципальных образований в тех районах, где это может привести к нарушению условий проживания местного населения и затрагиванию их исторических корней. Данная особенность характерна, в том числе, для Северного Кавказа, где на сравнительно небольших территориях проживают народы многих десятков национальностей.

Органы местной власти могут располагаться в различных населённых пунктах, этими населёнными пунктами могут быть:

  • крупные и малые города;
  • посёлки;
  • сельские поселения.

Однако, в отличие от многих европейских стран, где муниципальная власть присутствует в каждом поселении, у нас в России такой способ организации местной власти считается нецелесообразным.

Численность населения во многих поселениях у нас незначительна и поэтому в целях оптимизации расходов на управленческий аппарат. Россия отказалась от поселенческого принципа организации муниципальной власти. В основе организации российского самоуправления лежит территориальный принцип.

Источник: https://bigjournal.ru/munitsipalitet-chto-eto-takoe-prostymi-slovami/

Куда жаловаться на администрацию города и как правильно написать заявление? Образец оформления и порядок подачи

Возложена органы муниципалитета образец

Гражданин имеет право подать жалобу на администрацию города в следующих случаях:

  • администрация не контролирует работу городских служб и при этом отказывается рассматривать претензии горожан без основательных на то причин;
  • сотрудники органов исполнительной власти плохо или вовсе не выполняют возложенные на них обязанности, используют свое служебное положение в корыстных целях;
  • при управлении городом действиями или же бездействием создаются условия, опасные для жизни и здоровья граждан;
  • сотрудники администрации игнорируют заявления и жалобы горожан по вопросам, которые напрямую касаются компетенции администрации;
  • уполномоченные лица, работающие в управлении города, пользуясь своим положением, нарушают и ущемляют права граждан (имеются в виду те права, которые прописаны в Гражданском законодательстве);
  • глава города и сотрудники администрации принимают и выносят решения, которые противоречат действующему законодательству Российской Федерации.

Куда можно жаловаться на администрацию города?

Жалоба главе муниципалитета

Первый вариант – это подача жалобы главе администрации. Этот вариант приемлем, когда жаловаться нужно на сотрудников администрации. Заявление с жалобой позволяет решить проблему внутри органов управления.

Глава администрации обязан провести внутренние проверки и устранить описанные в жалобе проблемы. После всех проверок гражданину должно прийти письменное уведомление о принятых мерах относительно его жалобы и результатах проведенной работы.

Чтобы оставить жалобу главе администрации, можно лично записаться к нему на прием и изложить суть проблемы. А можно принести готовый документ и оставить его в приемной главы.

Но во втором случае гражданину нужно составить две идентичные жалобы. Одну он отдаст в канцелярию, а на другом экземпляре в канцелярии должны сделать запись “Принято к рассмотрению”, поставить число и печать администрации.

Этот второй экземпляр гражданин забирает себе.

Ещё один вариант подачи – отправить письмо по почте России.

В прокуратуру

Если же глава администрации проигнорировал заявление гражданина либо не предпринял должных мер, гражданин имеет право подать жалобу в органы прокуратуры.

Здесь стоит учесть, что для подачи жалобы в прокуратуру нужно иметь веские основания и доказательства своим претензиям.

Обратиться с жалобой на администрацию можно тремя способами:

  1. Лично прийти в прокуратуру и написать заявление.
  2. Передать написанную жалобу через своего представителя (но при этом у него должна быть нотариально заверенная доверенность и документ, удостоверяющий личность).
  3. Воспользоваться услугами почты России. Здесь лучше всего заказывать письмо с уведомлением. Тогда гражданин будет точно знать, когда жалоба дошла до получателя, и при этом будет иметь официальное подтверждение её отправки в случае её утери.

В судебные органы

В эти органы подается жалоба в том случае, когда обращения в два предыдущих органа не дали должного результата.

Для того чтобы подать жалобу на администрацию города, нужно лично прийти в канцелярию суда и написать заявление. Затем гражданину остается только лишь ждать повестки в суд.

Оформление жалобы

Стоит учитывать, что в ходе разбирательств в ситуации составленный гражданином документ будет рассматриваться неоднократно. Поэтому его нужно оформить грамотно и корректно, соблюдая следующие правила:

  • отказаться от использования ненормативной лексики, не писать угрозы;
  • описывать только те факты, которые возможно доказать, домыслы и предположения будут расцениваться как клевета, за которую гражданина ждет наказание;
  • оформлять документ исключительно в официально-деловом стиле, писать кратко, но при этом четко описывать факты нарушения;
  • обязательно подписывать жалобу и ссылаться на законодательство РФ.

Если гражданин не придерживается описанных правил оформления документа, жалоба не будет принята к рассмотрению.

Жалоба имеет стандартную структуру и состоит из трех частей:

  1. Заголовок. В этой части нужно написать наименование организации, в которую подается документ, а также её адрес. Также указываются данные отправителя: ФИО, адрес проживания, контактный телефон.
  2. Информационная часть (тело документа). Описываются все важные моменты дела с указанием доказательств. Далее гражданин формирует свою просьбу, делая ссылку на законы и нормативные акты РФ.
  3. Заключение. В этой части списком перечисляются приложения. Ставится дата, подпись и расшифровка.

Чтобы увеличить шансы на положительный для гражданина исход разбирательства, лучше всего писать коллективную жалобу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/zpp/zhaloba-na-administraciyu.html

�������������� ������������������: ���� ������ ���������������� ����������������������������

Возложена органы муниципалитета образец

������ ���������� ������������ ���� ������������

������ ������������ �������������� ������������ ������������������ ���� ���������� ��������������������? ���� ������ ������ ���������� ����������, ������������ ������������, ������ ���������� ���������� �� ������������? �������������������� ���������������������� �������������� ���������������� ������ ���������������� ���� ���������� �� ������������������ ���������������� ����������. ���� ������ ���������� �� �������� ���� ������������������ �� ������, ���� ������ ���������������� �� ���������������� �������������������������� ���������� ����������.

�������������������������� ������������ ���� �������� �������� �������������������� ������������������ ���������������� ����������������.

�� ���������� ������������ �������������� ������ �������������� �������������������� ���������� – “���� ���������� ������������������ ���������������������� ���������������� ���������������������������� �� �������������������� ������������������”.

���������� ���������������� ���������������� ���� ������������������������ ������������ ���������� �������� ���������������� ���������������� ���������������� ������������������, ���� �������������������� ���������������� ���������������� ��������������������������, �������������� ������������ �������������������� �� �� �������������������������� �������� �������������������������� �� ������ ������������.

���������� ���������������������� �������������������������������� �������������� ���������������������������� ������������, �� ������, ������ ������ ������, ������������ ��������������. ������������ – �������������� ����������������������������.

�� ������������ ���������������� ���������������������������� �� ������������������ ���������� ������������������������������ ���������� ���������������� �� ������������ ���������������������� �� ������������������������ ��������������, ���� �������� ���������� ����-��������������.

������ ���� ���������� ����������������, ������������ ������������ �������������� ���������� ��������������, �������� ������������������, ������ ������ ���������� ����������������.

���������������������� �������������������������� �������������� ���� �������������� ���������� ���������� ���������� �� ���� ���������������� ��������������.

��������������������������, ������ ���������� �������������������������� ���������������� ���������� ������������, ������������������ “������ �������� ������������������������������”.

������������������������������ ������������ ���� ���������� ������������������������������ ���� ������ ���������������� �� ���� ������������ ���� ������������������.

�������������� �������������������������� ���� �������������� ������������������ ���������� ���� �������������� ���������������������� ��������. �� ������������������������ – �� �������� ������������������.

�� ���������������� �������������������������� ���� �������� ������������, ������ �� ���������� ������, �������������������� – �� ���������������� ���������� “����������”. ���� ������ “����������” – ������ ���� ������������ ������������ ���� ���������� ������ �� ����������.

�� ���������� ������������ ������ ������������������ ����������������������������, �������������� ���������������������� ������������ �� ����������. ���������������������� �������������������������� ���������� ���� �������������������� ������������, ������������ ���� ������������������ ��, ������ ���� ��������, ������������������ ����������.

���� �������������������������� �������������� ���������� �������� �������������� ������������ ������������������ �������������� ������������������������������ ������������. ���������������� ���� �������������������� �������� �������������� ���������������� ���������������������� ������������.

�������������� �������� ���������� ��������������, ������ ������������ ���������������������������� ���������������� ���� ���������������� ���������� ������������������ �� ���������� ����������������, ���� ������������������������ �������� ����������.

���������������� ���� ������, ���������� ������������ �� ��������������������������, �� �������������� – �������� �� ������������ �� ����������������������, ���������������������������� ������������ ������������������.

�������� ����������, �������������� ������������, ����������, �������������������������� �������������� ����������������, ��������������, ����������, �������� �� ���������� ����������������, ������ ������������������������ ������������������������, ��������������������, �������� ���������� �� ������������������, ����������������-������������������������ ������������, ������������ ������������ – ������ �� ��������������������������.

�������������� �� ������������ ������������������������������ ���� ���������� ���������������� ������������ ���� ������������������, ���� ������������ ������������������������������ ������������ ������������������ ������������. �������������� �������� ���������������������� ���������������� ���������������������� ������������������������ �������������� ���������� �� ���������������������������� ����������������������.

�� ������ ���������� ��������������. �������� ������������������ ������������������, ���� ���������������������� ���� ���������������������� ������ �������� ������������������������ �� ���������������������� ���� ���������� ���� ��������.

���������������� �� �������������������� ��������, �� ����������������������, �� �������������������������� �� ���������������������� ��������������������. ������������ ������ ���������� ������������ ��������, ������ �������� ������ ���� ������������������ ������������������������������ �������������� ������������ �� ������������������.

�� ���������� �������������� ������ �������������� ����������������������������, �������������� ���������������������� ������ �� ������������������������������, �� ������������ – �� ������������������������ �������������� ����������������������������.

�� ���������� ���� ���������������� �� ���� ������������������, ��������, ������ ���������������� ������������������ ��������, �������� ������������������������, �� �������������������������� ���������������������� – ��������.

�������������������� ������ ���������������� ���������������� ������������������������������ ���������������������������� ���������������������� ���� �������� ����������.

������������������������������ �������������� ������������������ ������������, �������������� ��������������������������, ������������������ �� �������� ������������ 1069 ������������������������ �������������� ����.

������ �������� �������������������������������� �������������������� �� ������������������������ ���������������������� ����������, �� ������������������ ���������������������� ��������, ������ �������� �� ����������������������.

������������������ ���� �� ���������� �� ������������ �� ���������������� ��������������.

������������������������ ���������� �������������� ������������ ���������� ��������������������, ����������������, �� �������������������� ���������������� ������������ ���� ���������� ����������, �� �������������������� ������������ ���� ���������������� �������������� ������������, �������������������������������� �������������� �������������������� �������������� ������ �������������������������� ��������, ������������������������ ���������������� – �� ������������������ �������������� �������������������������� ��������������, ���������������������� �������������� ������������������ ���� ������ ������ �������� ������������������ �������������� ������������ ����������������������, �������������������� ���������������������� �������������������������� ������������ ���������������� �������������������� ��������������.

�������������������� ���������������������� ���������������������� ������������ ����������.

�������������������� ���������� ������������ ���������������������������� ���������������������� ����������, ������������������������ ��������������������, ���� ���������� ����������, ���� ���������������� ��������������, ���� ���������� ���������������������� ������������ ���������������� – �������� ����������, “��������������������” ����������, �� ������������. ���� �� ��������������, �������� ���� �������������� ����������������, ������������ ���� ���������������� ���������� �� ������������������, ����������������� ���� �������� ���������� ���������������� �������� �� �������� �������������������� �������������������� ���� �������������� ���������� ���������������� ����������������, ���������������������� �� ������������ ���������������������������� ����������������������, �������������� ������������ ���������� �������������� ���� ������ ����������.

���������� ����������, ������������������������������ �������������� ������������ ���������� ������������������ ���������� ������������������������ ������ �������������� ������������������, �������������� ������������������ ������������ ���������������� ���������������������������� �� ������������������ ���������������������������� ������������������ �� �������������������� �� ��������������.

�������������� ���� ������ �������� ������������ ���������������������������� ���������������������� ���� ���������������� �������������� ������������������������������������ ������������������������. ���������������� ������������ ������ ���������������� ������������ ���� ����������������.

���������������� �������� �������������������� ���������������������� ������������ ������������������������ ���������� ���� “��������������������”.

�� ������������������������ �� ������������������ ������������������ ���������������������� ������������ ���������� �� ������������������������������ ���� ���������������������� �������� �� ������������������������ �� “����������������” ������������������������.

���� ���������������������� ������������������ ������������ ���� ���������� ���������� ������������������������.

�������������� ���������� ��������������������������, ���� ���������������� �� ������������������ ���������������������� �� ������������ ����������������������������, ���������������� ������, �������������������� ���� ����������, ���������������������� ���� �������� “���������������� ���������������� ����������������”, ������������������������������ �� ����������������������������. �� �� �������� �������� ������������ ������������������, �������� �� �������������������� ���������������� ���������������� ������������������ ������������������������. �������� ������������������ ������������ �� ��������������������, ������, ������ ��������������, ������ �� �������� ������������������ ���������������� ���������� ���������������� ���� �������������������� ��������. ���� ����, ���� �������������� “������������������ ��������������” �������������������������� ����������������������������.

������ ���������������� �� ������ ���� ���������� �������������������� ���������������������������� �� ������������������������ �� ���������������� �������������� �������������������� ��������������.

������ ���������������� �������� ���������� ������������ ������ ������ �� �������������� �������� ���������������� ���������������������������� �������������� ����������, ���������������� ������ ���������������������� ���������������������������� ������������, �� �������������������� ������������������ ���������� ���������� �������������������� ���������������������������� �������������������� �� ���������������������� ������������. ������ ������������ ������������ ���� ������������! ���������������� ���������� ������������������ ���������������� �������� ���������������������������� �� ������������������������ ������ ��������������������, ������ �������� ���������������� ���� ���� ������ ��������. ������������������ �������� ���������������������������� �������������������������� ������������������������ ������������ �� �������������� ������������������ ���� ������������ ������������������������������ �������� �������������������� �������� �������������������������� ���� �������������������������� �������������������� ������������ ���������������������������� ����������. �� ������������ �������������� �� ������������ ���������� ����������������, �������������� ���������� �� �������� ����������������.

���� ������������ �������������������� �������������������������� ���� ������������������������������ ���������� “���������������������������� �������������������������� ��������”. ���� ������ ���������� �� ���������������������� �� ����������������.

*������ ���������������������� ������������ ������������, ������������������������������ �� ������������ “����”

Источник: https://rg.ru/2019/12/01/aleksej-kupriianov-za-chto-otvechaiut-municipalitety.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.