Распоряжение образец скачать

Бланк распоряжения образец

Распоряжение образец скачать

Внесены исправления в

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Образец распоряжения руководителя

Распоряжение – документ, который относится к локальной управленческой документации предприятия и действует строго внутри него.

Распоряжения имеют широкое распространение как в организациях коммерческого сектора, так и в государственных и бюджетных учреждениях.

Устная или письменная форма распоряжения?

Некоторые руководители предпочитают отдавать распоряжения подчиненным в устном виде: с их точки зрения это экономит время и избавляет от дополнительной бумажной работы. Однако такой вариант — не самое лучшее решение.

Например, бывают случаи, когда сотрудник выполняет распоряжение начальства ненадлежащим образом или совсем его игнорирует. Привлечь в такой ситуации его к дисциплинарному взысканию за неисполнение устного распоряжения будет невозможно.

Именно поэтому эксперты настоятельно рекомендуют все ключевые рабочие моменты в плане распорядительной деятельности оформлять в письменном виде: приказами или распоряжениями.

Чем отличается распоряжение от приказа

Распоряжения и приказы в некоторой части схожи между собой: они имеет примерно одинаковую структуру, назначение и т.п. Однако есть между ними и различия:

  • Область влияния. Основное отличие приказа от распоряжения в том, что приказ регулирует правовые отношения и основную деятельность компании, а распоряжение – оперативные вопросы.
  • Срок действия. В большинстве случаев распоряжение касается каких-то локальных моментов, небольшого количества работников и действует строго ограниченный и достаточно короткий период: до его выполнения. Приказы имеют более длительный срок действия, в них чаще всего вносятся конкретные изменения, тогда как распоряжения обычно просто переиздаются.

Кто имеет право писать распоряжение

Приказ может исходить только от лица директора предприятия (или его представителя, действующего на основании доверенности), а распоряжение могут писать руководители структурных подразделений и филиалов, начальники отделов и т.д., то есть все те лица, в должностной инструкции которых указана данная функция в виде права.

Важно, чтобы сотрудник, издающий распоряжения имел представление о том, как правильно составлять и оформлять документ, знал основы трудового и гражданского законодательства, а также внутренние нормативно-правовые акты организации – именно на эти документы следует ссылаться при составлении документа.

Надо ли согласовывать распоряжение с директором фирмы

Распоряжения, исходящие от имени руководителя структурного подразделения или отдела, обычно являются следствием проводимой в компании стратегической политики директора и администрации фирмы – своеволие при составлении такого рода бумаг для начальников среднего звена недопустимо.

Поэтому в большинстве случаев согласовывать распоряжение с директором нет необходимости.

Надо ли давать обоснование в распоряжении

Распоряжение, ровно как и приказ, нужно обязательно обосновывать.

Если есть возможность, следует указать норму закона, выполнение которой послужило основанием для написания распоряжения или внести объективную причину для создания документа (в виде «В связи с….»).

После изложения обоснования дальнейшую часть распоряжения следует заканчивать словом «Предлагаю» или «Обязываю».

На что обратить внимание при составлении распоряжения

На сегодня нет единого унифицированного образца распоряжения, так что предприятия и организации имеют полное право писать его в произвольном виде или по типовому образцу, действующему на предприятии.
При этом при составлении документа важно придерживаться некоторых норм делопроизводства, касающихся распорядительной документации. В частности:

  1. Распоряжению обязательно следует
    • присвоить номер,
    • поставить дату его создания,
    • написать наименование организации.
  2. Далее в документе нужно указать
    • обоснование или основание для его формирования,
    • обозначить работника или группу работников, в отношении которых издается распоряжении (с указанием их должностей, имен и отчеств),
    • задачи, которые перед ними стоят,
    • сроки их решения.
  3. Также необходимо назначить ответственное за выполнение распоряжения лицо (автор документа может оставить это право за собой).

Если к бланку прикладываются какие-то дополнительные бумаги, их наличие следует отметить в тексте отдельным пунктом.

Основные нюансы в оформлении распоряжения

Как распоряжения, так и к его оформлению, закон не предъявляет ровно никаких требований, поэтому писать его можно на обыкновенном листе А4 формата или на фирменном бланке предприятия. Текст можно набирать на компьютере или писать от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом).

Только один момент нужно соблюдать неукоснительно: документ должен быть подписан руководителем организации или лицом, уполномоченным на визирование таких бумаг.

При этом проштамповывать его строгой необходимости нет: это следует делать только тогда, когда норма по использованию штемпельных изделий закреплена в локально-правовых актах предприятия.

Читайте так же:  Штрафы гибдд за перевозку опасных грузов

Распоряжение руководства, оформленное в письменном виде нужно обязательно регистрировать в журнале учета внутренних документов.

Как, сколько времени и где хранить распоряжение

Распоряжение на период его действия нужно подшить в папку с прочей распорядительной документацией фирмы. После того, как срок актуальности пройдет, бланк можно убрать в архив организации, где он должен находиться период, прописанный для такого рода бумаг законодательством или нормативными актами фирмы.

Распоряжение руководителя: оформляем на основании норм 2018 года

Наиболее распространенные виды документов распорядительного характера в организациях – это приказ и распоряжение. При этом разницы между данными актами нет. Это два разных наименования одного вида документа. Часто на практике это условное деление используют, чтобы отличать приказы по основной деятельности от приказов по личному составу.

Распорядительные документы организации

Распоряжением Госкомстата № 1 установлено, что нормативная документация по личному составу носит наименование «Приказ» (приказы о приёме, увольнении, отпусках и командировках). Поэтому широкое распространение получил деловой обычай называть распорядительные документы по основной деятельности «Распоряжение».

Это упрощает документооборот. При этом существует большое количество предприятий, где все документы подобного порядка называются однородно – либо «распоряжение», либо «приказ».

Важно! Все виды документации предприятия, требования к ним, образцы оформления должны содержаться в положении (приказе) о документообороте.

Существует практика, при которой распоряжение — образец документа фиксирующего поручения руководителя по оперативным вопросам данное в письменной форме, то есть – письменное поручение.

Таким образом, это образец акта, который может использоваться для фиксации волеизъявления руководителя:

  • по основной деятельности;
  • по личному составу;
  • по оперативным вопросам деятельности.

Информация о виде издаваемых юридическим лицом нормативных правовых актах фиксируется в Уставе, в разделе о полномочиях директора. Дублируется положением о документообороте юридического лица и фиксируется номенклатурой.

Требования к оформлению

Нормативный акт имеет три составляющие:

  • бланк;
  • текст;
  • подпись уполномоченного лица.

Важно! Бланк может быть создан типографским способом или самостоятельно с соблюдением всех необходимых реквизитов.

Источник: https://nalogcrimea.ru/blank-rasporyazheniya-obrazets/

Распоряжения. Образцы, бланки, примеры 2020 года

Распоряжение образец скачать

В юриспруденции термин «распоряжение» носит двойной смысл. В первую очередь распоряжения – это правовые акты, принимаемые как на уровне правительства, так и на уровне руководителя предприятия и организации.

В прикладной юриспруденции значение термина «распоряжение» близко к его семантическому смыслу и означает волеизъявление носителя определенного права, например, наследодателя, распорядителя материнским капиталом или владельца банковского счета.

Управленческое распоряжение

Распоряжение, в его управленческом смысле, может выноситься:

  • государственным коллегиальным органом, например Правительством РФ или Правительством республики и т.д.;
  • руководителями предприятий и организаций;
  • судами в части приведения приговора в исполнения после его вступления в законную силу.

Назначение распоряжения состоит в разрешении неких оперативных вопросов, касающихся деятельности небольшого круга физических либо юридических лиц, а также организаций и должностных лиц. При этом срок действия распоряжения обычно бывает очень коротким, ровно до того момента, как распоряжение будет исполнено.

По своей структуре распоряжение отличается от приказа только наименованием и резолютивной частью, в которой вместо слова «Приказываю» пишется слово «Обязываю».

Издаются распоряжения, как правило, на специальном бланке распоряжений, содержащем в себе следующие структурные элементы:

  • реквизиты органа, издающего распоряжение;
  • название документа;
  • дата и место издания, регистрационный номер;
  • подпись.

Завещательное распоряжение

При составлении завещания наследодатель вправе присовокупить к нему и завещательное распоряжение, обязывающее его наследников выполнить некие действия, без выполнения которых они не смогут вступить в наследственные права.

ГК РФ выделяет несколько видов завещательных распоряжений:

  1. подназначение наследника, при котором наследодатель может предусмотреть условия замены одного наследника на другого;
  2. завещательный отказ, возлагающий на наследника (наследников) выполнить некое конкретное действие;
  3. возложение, при котором наследодатель возлагает на наследника обязанность совершить некое конкретное действие, имеющее общественно-полезный характер;
  4. назначение, при котором выполнение неких конкретных действий может быть возложено на любое лицо, в том числе и не входящее в круг наследников. При этом назначение может включать в себя условие оплаты услуг назначенного лица наследниками за счет унаследованных средств;
  5. банковское распоряжение, по сути подменяющее собой нотариальное завещание в отношении денежных вкладов наследодателя. Более подробно с условиями составления и исполнения банковских распоряжений вы можете ознакомиться в соответствующей теме на нашем сайте.

Для того чтобы завещательное распоряжение было действительным, оно должно быть в первую очередь законным, то есть не содержать в себе незаконных поручений, например, «отомстить врагу» или «разорить конкурента».

Как показывает практика, наиболее частыми вариантами задач, поставленных перед наследниками в завещательных распоряжениях, являются:

  1. достойно похоронить наследодателя, установить надгробный памятник, ухаживать за могилой, проводить поминки и заказывать все положенные церковные службы;
  2. захоронить останки наследодателя в выбранном им населенном пункте, например, на родине;
  3. содержать материально и оказывать посильную помощь конкретному лицу, указанному в распоряжении;
  4. совершить какое-либо доброе дело, например, пожертвовать деньги «Гринпису» или установить памятник М.И. Кутузову;
  5. жениться, произвести на свет ребенка и назвать его именем наследодателя и т.д.

Составление распоряжения

Форму и содержание завещательного распоряжения вам обязательно подскажут или нотариус, или банковский служащий, полномочный работать с распоряжениями. Более того, у нотариусов имеется разработанный стандартный бланк завещательного распоряжения. В целом распоряжение включает в себя:

  1. дату составления;
  2. ФИО и другие анкетные данные наследодателя;
  3. перечень имущества, передаваемого в наследство. По банковским счетам можно ограничиться фразой «все деньги, которые будут на момент моей смерти на счете 12345677 в Сервис-Банке»;
  4. ФИО и иные анкетные данные наследника;
  5. срок, в течение которого будет действовать распоряжение;
  6. подпись наследодателя.

Структура завещательного распоряжения

В целом структура завещательного распоряжения соответствует структуре завещания и включает в себя:

  1. ФИО, анкетные и паспортные данные наследодателя;
  2. ФИО, анкетные и паспортные данные наследника (наследников);
  3. собственно распоряжение наследодателя. Например: «Наследник обязан 15% от унаследованной суммы передать в детский дом поселка Новые Корольки»;
  4. дату составления распоряжения;
  5. срок действия распоряжения;
  6. подпись наследодателя.

Завещательное распоряжение оформляется нотариально и вступает в силу с момента смерти наследодателя. Срок, в течение которого распоряжение будет действовать, предусматривает сам наследодатель.

Например, распоряжение может быть действительным до исполнения распоряжения наследником либо действовать на весь период жизни наследника, либо на период жизни конкретного лица, которого наследник будет обязан содержать.

Наследодатель вправе отменить завещательное распоряжение в любой момент своей жизни. Более того, оформление нового завещания аннулирует все прежние, в том числе и завещательные распоряжения.

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/rasporyazheniya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.