Как выглядит доп соглашение к договору

Содержание

Образец дополнительного соглашения к договору и правила составления

Как выглядит доп соглашение к договору

Нередко возникает необходимость во внесении коррективов в действующие условия ранее заключенных договоров. Это может быть потребность изменить один или несколько пунктов, дополнить актуальными данными либо, наоборот, исключить ставшую лишней информацию.

В таких случаях пишется дополнительное соглашение к договору – документ, обладающий признаками договора, имеющий юридическую силу только при наличии основного контракта и теряющий значимость в случае расторжения такового.

Что такое доп. соглашение?

В дополнительных соглашениях отражаются новые договоренности, которых достигли стороны основного контракта в обсуждении назревших изменений.

Составление таких документов, как и первоначальных контрактов, осуществляется в соответствии с требованиями к заключению сделок и исполнению обязательств, прописанными в ст. 153, ст. 420 (п.1-3) и ст. 450 (п.1) Гражданского кодекса РФ.

Прямое предназначение доп. соглашения:

  • корректировка положений контракта, в которых ранее обозначенные условия утратили актуальность или смысл соблюдения;
  • исполнение обязательств первоначального соглашения, которых изменения не коснулись.

Пример, как выглядит дополнительное соглашение (кликабельно):

Пересматривать параметры действующих соглашений заставляют нововведения в законодательство, изменчивость экономической обстановки, регулярное повышение цен и множество других факторов.

Все доп. соглашения регистрируют в журнале учета, как и трудовые договора. Подробнее об этом читайте тут.

Когда надо составлять?

Ситуаций, требующих сделать дополнительные соглашения, немало:

  1. Появилась необходимость в обновлении части договоренностей. В этом случае условия, отвечающие вновь возникшим потребностям, обретают правомочие, как только стороны подтвердят подписанием согласие с ними.
  2. Возникла потребность добавить новые пункты или конкретизировать требования прежних.
  3. Назрела неизбежность исключения из основного документа некоторых соглашений.
  4. Осуществилась смена реквизитов хотя бы одной из сторон договора либо ее организационно-правовой формы. При переименовании должности также требуется доп. соглашение.
  5. Изменился порядок проведения подсчетов, увеличилась или уменьшилась цена, продолжительность действия контракта.
  6. Проявилась надобность в расторжении первичного соглашения.

В отношениях сторон “работодатель – работник” также нередко возникает необходимость в оформлении дополнений к трудовому договору. В таком случае в доп. соглашении прописывают изменения, коснувшиеся условий труда, размера заработной платы, режима работы, занятости, должности и прочие.

Согласие с поправками работник подтверждает подписанием бумаги.

С необходимостью написать дополнительное соглашение наиболее часто сталкиваются стороны трудовых отношений.

Инициирует ли изменение работодатель, или работник обращается к руководству с заявлением – данные ситуации требуют законного введения поправок к трудовому договору.

Доп. соглашением оформляют вступление в действие после подписания следующих изменений:

  • Места работы. Случается, что работник переводится в другое структурное подразделение организации, имеющее другой адрес.
  • Скачать образец соглашения на перевод.

  • Трудовой функции. Ввиду, например, повышения квалификации, осваивания смежной должности, изменения состояния здоровья и т.д., сотрудник может быть переведен на другую позицию или согласиться на совместительство (внутреннее или внешнее). Сюда же относят и отмену совмещения должностей. Так, например, доп. соглашением можно осуществить перевод руководителя направления на должность генерального директора предприятия.
  • Скачать образец доп. соглашения на совмещение должностей.

  • Условий оплаты труда и размера выплат. Может поменяться тарифная ставка, оклад, возникнуть увеличение или уменьшение доплаты и стимулирующих надбавок.
  • Бланк соглашения на изменение оклада можно загрузить здесь.

  • Занятости. Случается, что работник соглашается на уменьшение единицы занятости, переход на неполный рабочий день.
  • Скачать образец соглашения на неполный рабочий день.

  • Режима работы. Нередко обособленное структурное подразделение начинает работать в иные часы, меняет продолжительность рабочего дня либо перерыва.
  • Продление срока договора. Срок действия ТД пролонгируется, если для этого нет препятствий, и есть взаимная выгода от продолжения сотрудничества.
  • Скачать бланк соглашения на продление срока трудового договора.

  • Наименования организации, должности. Пункты, содержащие данные сведения, излагаются в новой редакции.
  • При смене фамилии сотрудника. Так как первичный договор заключался с учетом данных прежнего паспорта, доп. документ приводит его в соответствие с новым.
  • Скачайте образец доп. соглашения при смене фамилии работника.

  • Исключения потерявших актуальность пунктов или добавления позиций, регулирующих настоящее положение дел.
  • Загрузить пример доп.соглашения на внесение изменений в договор.

документа

Преобразование первично заключенного контракта осуществляется при участии всех его сторон. Дискутируя по поводу содержания каждого пункта, претерпевающего изменения, они утверждают дополнение в том прочтении, которое учитывает интересы всех.

Дополнительное соглашение составляют с обязательным содержанием:

  • даты и места подписания;
  • номера основного контракта и даты его заключения, ссылки на него;
  • преамбулы, информирующей о предмете сделки, правовых актах, дающих основание для деятельности сторон;
  • пунктов главного документа в новом изложении, с детальным определением и обоснованием всех поправок;
  • характеристик доп. документа как спецчасти контракта, а так же уточнений, что внесение новых коррективов допустимо только при оформлении другой доп. договоренности;
  • реквизитов и подписей сторон.

Подписанное участниками сделки доп. соглашение обретает правомочие в тандеме с главным контрактом.

Дополнительные документы нужно оформить в том же виде и количестве, требуют такой же процедуры вступления в права и такого же уровня публичности, что и основные.

Нумерация доп. соглашений должна быть аналогична номеру трудового договора, например, “Дополнительно соглашение к договору №_____ от ___________ года”.

Определенные виды поправок для вступления в силу должны пройти процедуру государственной регистрации, по окончании которой они будут признаны законными третьими лицами.

Подлежащими госрегистрации случаями считаются все, за исключением доп. сделок, заключенных:

  • к договорам аренды сроком до 12 месяцев;
  • для фиксирования изменений в оплате за аренду;
  • для внесения новых реквизитов банков хотя бы одной из сторон договора.

Подписав доп. соглашение, оплатив положенную госпошлину, стороны обязаны обратиться в Росреестр, чтобы зарегистрировать изменения в 30-дневный срок. В противном случае, согласно ст.13 закона «О госрегистрации», регистрационный орган может привлечь их к ответственности за нарушение.

В свою очередь, государственный регистратор, принявший на рассмотрение необходимые бумаги, обязан завершить процесс в 30-дневный срок. Ненадлежащее исполнение обязанностей регистратором также может стать поводом для привлечения к ответственности уже госслужащего.

Случаи признания доп. соглашения недействительным

Доп. контракт может лишиться законной силы в ситуациях, когда:

  1. основной документ утратил юридическую состоятельность;
  2. хотя бы одна сторона потеряла право подписи;
  3. требующий нотариального заверения документ не прошел соответствующую процедуру в нотариальной конторе;
  4. имели место прочие нарушения требований законодательства.

Едва ли не любому ранее заключенному договору с течением времени требуются корректировки или дополнения. Это относится не только к трудовым договорам, изменить можно любой договор, например, заключить доп. соглашение на расширение зоны обслуживания или на дополнительные работы.

Правильное узаконивание поправок посредством заключения дополнительных соглашений к гражданско-правовым и трудовым договорам является повсеместно распространенной деловой практикой.

Посмотрите видео об изменении условий трудового договора:

Источник: https://bizakon.ru/kadry/obrazets-dopolnitelnogo-soglasheniya-k-dogovoru.html

Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец 2020 года, форма, бланк, правила оформления

Как выглядит доп соглашение к договору

Все основные договоренности между работодателем и сотрудником излагаются в трудовом договоре. Однако, в процессе работы могут возникать ситуации, когда существенно меняются его параметры. Тогда к договору составляется приложение – дополнительное соглашение.

Оно не может существовать отдельно от трудового договора. Это документ, который является по сути его новой, уточненной редакцией. Если условия со временем меняются неоднократно, то допустимо, что у работника будет несколько дополнительных соглашений к одному и тому же договору.

Что можно изменить в трудовом договоре?

Приложение к трудовому договору в виде соглашения оформляется в случае существенных изменений условий, которые были прописаны в первоначальной редакции документа. К существенным условиям договора относятся (ч. 2 ст. 57 ТК РФ):

  • трудовые обязанности, а также функциональные особенности должности, на которую работник оформлен;
  • оклад, надбавки, премии, а также иные условия оплаты труда;
  • режим работы с указанием продолжительности смены, времени работы и отдыха;
  • условия труда на месте работы;
  • при наличии вредных и опасных факторов на рабочем месте прописываются компенсационные меры и гарантии.

Требования к дополнительному соглашению

Составляется документ обязательно в письменной форме, что следует из требований ст. 72 ТК. Обязательно пропишите в нем следующие моменты:

  • пункты договора, в которых существенные условия подвергаются изменениям или будут исключаться;
  • условия, которые будут действовать с введением дополнительного соглашения;
  • дату, когда существенные изменения будут считаться вступившими в силу.

Документ составляется в двух экземплярах, один из них передается работнику. Во втором экземпляре, который будет храниться в кадровой службе, работник ставит роспись в получении дополнительного соглашения. Это следует из требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, поскольку оно является неотъемлемой частью трудового договора.

Как оформить и правильно составить?

Строгой формы документа не предусмотрено и требования не обязывают работодателя использовать рукописный документ или печатать его на компьютере. Обязательными условиями являются указание изменений и наличие подписей сторон на обоих экземплярах.

https://www.youtube.com/watch?v=YVVdj-k1Y70

Поскольку документ является двухсторонним, то он может быть составлен только на основании согласия работодателя и работника.

При оформлении дополнительного соглашения рекомендуется придерживаться следующих позиций:

  1. Указать основные параметры документа: его наименование, номер, место заключения;
  2. Реквизиты трудового договора, пункты которого подвергаются изменению;
  3. Наименование организации, сведения о руководителе, данные сотрудника в соответствии с трудовым договором;
  4. Новые параметры, которые станут действовать с момента вступления документа в силу;
  5. Дата, с которой изменения начнут действовать.

При наличии дополнительных уточняющих документов, на основании которых оформлен документ, то их прикрепляют к соглашению, а в его тексте указывается ссылка отдельным пунктом.

Перевод работника на другую должность

Обязательно в тексте указывается пункт трудового договора, содержащего должность работника и изложение его в новой редакции. Прописывается должность, на которую он переводится и дата, с которой это изменение будет действовать.

Изменение окладов

Работодатель вправе пересматривать оклады сотрудников, увеличивая их на процент инфляции, доплаты до МРОТ или устанавливать свои нормы индексации. Такие изменения являются основанием для составления дополнительного соглашения. Ознакомление работников является обязательным.

В некоторых случаях может применяться уменьшение рабочего времени, в связи с этим снизится зарплата на 0.5 ставки.

Совмещение должностей

В дополнительном соглашении указывается должность, которая будет выступать в качестве совмещения, дополнительные должностные обязанности, продолжительность совмещения и размер оплаты за дополнительную работу. Указывается возможность досрочного прекращения режима совмещения по инициативе работника. Оформляется только с согласия обеих сторон.

Продление срока работы

Прописываются основания для продления, а также срок, на который это сделать необходимо. Следует учитывать, что при суммировании срока по основному договору и дополнительному соглашению он может превысить пять лет, что автоматически признает трудовой договор бессрочным.

В соглашение необходимо включить требование представить медицинскую справку о подтверждении беременности, если продление договора связано с ней.

Допсоглашение — проведение СОУТ

Изменение условий труда на рабочем месте также становится основанием для внесения корректировки в трудовой договор. Такое изменение подтверждается, в том числе, результатами СОУТ. В итоге потребуется составить дополнительное соглашение, если:

  • в момент заключения договора условия были признаны допустимыми или оптимальными, но по результатам последующей аттестации оценены, как вредные или опасные;
  • в ситуации прямо противоположной, когда вредность или опасность условий труда не была подтверждена последующей СОУТ.

В первом случае, когда следующая спец.оценка признала, что рабочие условия стали вредными или опасными, работодатель обязан предоставить работнику компенсации и гарантии в соответствии с трудовым законодательством. Второй вариант лишает работника таких привилегий.

В любом из указанных случаев работодатель обязан известить персонал об изменении условий труда, которые зафиксированы СОУТ, подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору и подписать его работником.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору по итогам СОУТ:

Другие примеры образцов допсоглашения

  1. Дополнительное соглашение к трудовому об изменении пунктов в связи с изменением условий труда (в разных вариациях) — скачать образец.
  2. Дополнительное соглашение к ТД об изменении графика работы — скачать образец.

Кто отвечает за допсоглашение?

Составляется документ кадровой службой при необходимости внесения изменений в трудовой договор. Предварительно новые условия согласуются с работником. В ряде случаев, например, при переводе на другую должность, на основании доп. соглашения издается приказ, а затем вносятся новые данные в личную карточку и трудовую книжку сотрудника.

Рекомендуется подкреплять приказом и иные существенные трудовые изменения. Так, при изменении условий оплаты труда или режима работы, он станет для бухгалтерии основанием для расчета заработной платы, а для кадровика – ведения табельного учета.

Следует учитывать, что инициатором изменения договора может быть не только работодатель, но и сам работник. Дополнительное соглашение в этом случае составляется на основании его заявления и согласия работодателя.

Ответственность за нарушение допсоглашения

Процедура оформления является обязательной для всех работодателей. При ее нарушении это влечет следующие меры:

  • при нарушении порядка изменения существенных условий ТД работодатель привлекается к административной ответственности согласно ч. 1,2 ст. 5.27 КоАП;
  • при ненадлежащем оформлении документа налагается административная ответственность в соответствии с ч. 4,5 ст. 5.27 КоАП;
  • при увольнении работника, который отказался подписывать допсоглашение по причине того, что не был извещен об изменениях труда организационного или технологического характера в установленный законом срок, увольнение может быть признано незаконным. Тогда работодатель обязан восстановить работника и произвести ему все полагающиеся при этом выплаты.

Необходимо ли согласие работника?

В большинстве случаев согласие работника является обязательным условием составления доп.соглашения. Исключением является изменение существенных условий труда (кроме трудовых функций), обусловленное изменением организационных или технологических условий труда. К ним, например, относятся изменения:

  • наименования структурного подразделения;
  • в технике и технологии производства;
  • улучшающие условия труда.

В этом случае процесс происходит в одностороннем порядке, что следует из норм ч.1 ст.74 ТК.

Не нашли нужного документа

Источник: https://cctu.ru/index.php/dopolnitelnoe-soglashenie-k-trudovomu-dogovoru-obrazecz-2020-goda-forma-blank-pravila-oformleniya

Составляем дополнительное соглашение к договору. Пошаговое руководство

Как выглядит доп соглашение к договору

Договором называют документ, отражающий в полной мере соглашения, заключенные предварительно в устной форме участниками сделки. В нем обязательно прописывается предмет соглашения, а также права и обязанности сторон. Без таких договоров не обойтись при купле-продаже, оформлении на работу, сдачи помещения в аренду и т. д.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Договор подряда: как составить, образцы, шаблоны, бланки.

В идеале они включают в себя все основные условия, с учетом которых проходит сделка. Эти условия, правда, могут со временем становиться неактуальными, нуждаться в коррекции, что позволяет сделать дополнительное соглашение. Таковое, если его грамотно составить, будет по юридической силе ничем не уступать исходному контракту.

Суть документа

Дополнительное соглашение к договору купли-продажи – решение сторон внести изменения в действующую заключенную ранее сделку.

функция такого документа – коррекция основных моментов, отображенных в контракте, прекращение некоторых положений.

Невзирая на то, что этот договор регулируется Гражданским кодексом, он упоминается в ряде нормативных актов, в них отсутствует определение используемого термина.

Учитывая тот факт, что доп. соглашение меняет положения основного, логично, что порядок его оформления связан с правилами, распространяющимися на сделки и обязательства по ним. Этот документ обладает следующими свойствами:
  1. Составляется с учетом особенностей действующего договора. Его невозможно оформить по сделке, срок действия которой исчерпан, это бессмысленно, так как в данном случае возникает необходимость заключить новый контракт.
  2. Признается таковым, который не обладает юридической силой, если недействительным было признано основное соглашение (причины не имеют значения). С другой стороны, доп. соглашение, у которого нет правовых оснований, не делает недействительным главный договор.
  3. Способен изменять те положения, которые отображены в документе, к которому он заключается. После начала его действия он не может влиять на условия, которые в договоре прописаны не были. Пример – если в документе указаны только новые сроки действия основной сделки, ее условия остаются прежними.

Важно! Прописывать в дополнительном договоре сроки его действия не обязательно, они будут по умолчанию совпадать со сроками действия документа, который тот подкрепляет.

В каких случаях придется составлять доп. соглашение

Действующие оформленные в письменном виде договоренности нередко перестают быть актуальными. Причины на то разные: нестабильные экономические условия, изменение законодательства, скачок цен и т. д.

Это вынуждает участников сделки пересматривать условия заключенных контрактов. Корректировать их приходится даже при малейшем изменении реквизитов одной из сторон. В обязательном порядке доп.

соглашение заключается:

  1. Когда действующий договор признается неактуальным, подписавшие его стороны приняли решение изменить документ. Изменению подлежат отдельные пункты или целые разделы. Действие новых оговаривается (фиксируется в соглашении) или приходится на момент их согласования подписями.
  2. Сделка требует учета дополнительных требований, условий, которые не были отражены в первоначальном контракте. Пример – в документе не было требований к качеству продукции, без чего запуск ее производства невозможен.
  3. Ряд условий в договоре потерял актуальность. Пример – заказчик договаривался об одной партии товаров, но позже ему понадобилась отгрузка нескольких.
  4. Реквизиты участников сделки изменились. Речь необязательно идет о наименовании сторон, к числу реквизитов относят и расчетные счета, данные обслуживающего финансового учреждения, изменение организационной правовой формы. Альтернативой доп. соглашения в этом случае выступает оформление приложения с указанными в нем новыми реквизитами.
  5. Изменилась информация в пункте «Цена». Речь идет не только о стоимости предмета договора, но и о порядке и форме ее начисления.
  6. Возникла необходимость прекратить действие соглашения, то есть, расторгнуть его.

Эти требования по составлению актуальны не только для сделок из категории «купля-продажа», но и для трудовых взаимоотношений, регулирующихся подписанным соглашением.

Из чего состоит дополнительное соглашение

Компромиссный бланк фиксирует поправки, которые распространяются на условия, прописанные в исходном документе.

Законом единая его форма не утверждена, поэтому заключать соглашение допускается в свободном стиле. И все же эксперты рекомендуют опираться на тот формат, к которому новый договор будет прилагаться.

Создают его в количестве экземпляров, что равно количеству экземпляров основного документа.

Структура компромиссного бланка не обойдется без таких моментов:

  1. Преамбула с указанием реквизитов участников сделки, шапка, отображающая ссылку на контракт, заключенный ранее.
  2. Главный раздел, в котором прописывают те пункты или разделы, которые в главном документе необходимо изменить или аннулировать. Поправки при этом в обязательном порядке вносятся с учетом действующего законодательства (должны присутствовать ссылки на нормы).
  3. Заключительная часть, где обе стороны ставят подписи.

Особенности структуры дополнительного соглашения напрямую зависят от его типа:

  • договор к трудовому соглашению;
  • договор к соглашению о проведении сделки купли-продажи;
  • договор к соглашению об аренде.

дополнительного соглашения к договору

Рассматривая любой пример дополнительного соглашения к договору, несложно заметить, что содержание его соответствует требованиям строгого стиля делопроизводства. В документе отражаются такие важные моменты:

  1. Ссылка на контракт, дополнением к которому будет являться новое соглашение (в котором необходимо исправить некоторые пункты). Обязательно указываются его номер и дата подписания.
  2. Актуальные реквизиты участников сделки (наименование, платежные счета, номера регистрации и т. д.).
  3. Основание, на котором полномочия участника сделки перешли к доверенному лицу.
  4. Перечень исправлений, в который нуждается старый, но действующий контракт.
  5. Права и обязанности обеих сторон.
  6. Печать, которую используют участники сделки, (если таковая у них есть), их подписи.
  7. Дата, когда были согласованы новые договоренности. Помимо года в обязательном порядке указывается календарный день. Здесь же можно отобразить информацию о месте составления/подписания документа.

Важно! К составлению дополнительного соглашения переходят после полного пересмотра исходного документа, обсуждения подлежащих исправлению его пунктов. компромиссного бланка отражает волю обеих сторон сделки, является результатом их договоренностей.

Если документ был составлен одной стороной, его создают в двух экземплярах, один из которых (подписанный предварительно) почтой направляется контрагенту, который имеет право отказаться от подписания договора, если его содержание его не устраивает. В противном случае соглашение подписывают и в таком виде хранят у себя.

Пример дополнительного соглашения к договору

Образец документа экономит время человека. Опираясь на него, легко быстро составить документ, который в рамках закона способен изменить условия или сроки действия исходного договора. Единого образца этого бланка нет, но из доступных для скачивания желательно выбрать наиболее полный (где отображены основные моменты, наделяющие соглашение юридической силой).

Скачать образец дополнительного соглашения можно по ссылке.

Когда нужно регистрировать документ

В государственной регистрации нуждаются не все дополнительные соглашения. Без нее обходятся:

  • добавочные документы к арендным контрактам со сроком действия менее года;
  • те, которые предполагают изменение платежей (суммы, формы, порядка внесения);
  • договора, в которых отображены новые банковские данные одной стороны сделки или обеих.

Остальные регистрируются в обязательном порядке, но обо всех нюансах, связанных с данной процедурой, рекомендуется узнать у специалистов. За консультацией обратитесь к представителям юридической службы, специализирующейся на изучении контрактов.

После ознакомления с основным документом ими будет выдана клиенту рекомендация относительно дальнейших действий. К юристам также обращаются за помощью в подготовке документов, необходимых для регистрации составленного и подписанного дополнительного договора.

Государственной регистрации не избежать, если зарегистрирован был исходный контракт. То же касается и документов, заключаемых, как дополнение к договорам нотариально заверенным. Без этих процедур компромиссный бланк будет признан недействительным, отраженные в нем изменения в силу не вступят.

Важно! Принципиальное значение может иметь не только нотариальное заявление и государственная регистрация, но и официальная публикация изменений первоначальных условий сделки в СМИ, если те были подвергнуты в свое время аналогичным действиям.

Скачать образец добавочного соглашения (актуальный в 2020 году)

Дополнение к договору составлять самостоятельно не придется, если скачать из интернета его образец бесплатно. На заполнение готового бланка с отраженными в нем основными моментами уйдут считанные минуты.

Скачать образец дополнительного соглашения можно по ссылке.

Письменное соглашение изменять в устной форме нельзя. Чтобы обновить договоренность, придется составлять документ письменно с учетом стиля, порядка и последовательности для исходного контракта.



Источник: https://tvoydogovor.ru/kuplya-prodazha/dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovoru

Дополнительное соглашение к договору подряда: образец

Как выглядит доп соглашение к договору

Бесплатная консультация юриста по телефону:

По истечении времени некоторые моменты договора подряда могут потерять актуальность. Условия работы меняются. Появляется необходимость изменить положения заключенного договора. Закон позволяет сделать это без подписания новой сделки.

Назначение дополнительного соглашения

Заключенный договор подряда непосредственному изменению не подлежит. Доп. соглашение к договору подряда – это письменная сделка, меняющая условия основного договора.

В юридической практике подряда заключение дополнительного соглашения – частое явление. Подобная мера позволяет продлить существующие условия или поменять их. Благодаря этому снижается риск возникновения конфликтов сторон. Нормативное основание – ст.450 ГК РФ, где среди способов изменения договора признается влияние на его условия по соглашению сторон.

Суть изменений может заключаться в следующих моментах:

  • Дополнение содержания. Например, новые меры защиты подрядчика;
  • Устранение отдельных пунктов;
  • Изменение формулировок. К примеру, увеличение объема работ.

Дополнительное соглашение представляет собой придаточную сделку. Документ не рассматривается в отрыве от основного договора. Он не является юридически независимым. Действует правило: нет основного договора – нет и дополнительного соглашения.

Дополнительное соглашение к договору подряда имеет одну отличительную особенность. Он может вносить существенные условия в основной контракт, если последний таким условием не обладает. Иными словами, если договор подряда был составлен с дефектом, который влечет недействительность, его можно «вылечить» посредством дополнительного соглашения.

Правила составления соглашения

Документ подчиняется требованиям основного договора. Неважно, что необходимо составить, дополнительное соглашение на дополнительные работы или на изменение стоимости. Имеют место одинаковые правила составления и оформления. Но конкретной регламентации со стороны закона не существует.

Как оформлен основной договор, также составляется и дополнительное соглашение.

Требования к форме лояльны. Закон не предусматривает обязательного письменного вида соглашения. Тем не менее, если основной контракт закреплен на бумаге, то таким же образом составляется и соглашение. При изложении нужно сохранять деловой стиль.

По содержанию, типичный образец дополнительного соглашения к договору подряда состоит из четырех частей:

  1. «Шапка»;
  2. Преамбула;
  3. Основная часть;
  4. Дата и подпись сторон.

«Шапка» содержит реквизиты – обязательные сведения о сторонах, которые пишутся в правом верхнем углу текста. К таким относятся:

  • наименование;
  • контактные данные (телефон, адрес, электронная почта);
  • паспортные данные – физическим лицам, сведения о регистрации — организациям;
  • печать и подпись.

Отсутствие реквизитов – гарантированный юридический порок документа. Их наличие необходимо. Помимо этого, «шапка» содержит наименование документа, которое пишется по центру после реквизитов. Наименование должно содержать отсылку к основному договору.

Преамбула, или вводная часть, содержит сведения об основном договоре и законодательные нормы, на основе которых договор был составлен. Здесь пишутся и цели, ради которых составляется дополнительный акт.

Основная часть содержит следующие данные:

  • пункты основной сделки, которые подлежат изменению;
  • намеренность лиц изменить условия;
  • основной текст с корректировками.

На практике чаще всего меняются стоимость работ и сроки выполнения. В корректирующем документе должно быть указано две даты: начало и конец выполнения работ.

https://www.youtube.com/watch?v=vv8A2VJbRFI

Текст излагается по пунктам или в виде таблицы (если меняется смета). Делаются ссылки на старую редакцию, после чего пишется обновленный вариант.

Независимо от объема содержание дополнительного соглашения не должно противоречить основному контракту, замыслу сторон и закону.

В конце текста имеет смысл составить отдельный раздел «Приложения», в котором будут указаны ссылки на основной договор и иные подтверждающие факт отношений документы (например, смета или акт приема-передачи выполненных работ).

В договоре подряда присутствует две стороны: заказчик и подрядчик. В заключении ставятся подписи обеих сторон, дата составления и печати. Дата ставится слева после текста, а подписи – справа.

Пошагово порядок составления выглядит следующим образом:

  • заинтересованная сторона предлагает изменить условия документа;
  • контрагент получает предложение и сообщает о согласии;
  • стороны оформляют дополнительное соглашение.

Право на инициативу изменить сложившиеся отношения имеется у обеих сторон. Одностороннее влияние не допускается законом. Подобный запрет исходит из общего смысла договора как волеизъявления нескольких лиц.

Основным договором нередко устанавливается порядок составления дополнительного соглашения. К примеру, ставится условие об обязательном письменном уведомлении контрагента. Подобные пункты должны соблюдаться.

Законодательство не содержит ограничений по количеству заключаемых дополнительных соглашений. Оно может быть представлено как в одном виде, так и в десяти. Не установлено лимитов и к объему. На практике, текст соглашения занимает пару страниц.

Особенности содержания соглашения о дополнительных работах

Образец доп. соглашения к договору подряда на доп. работы содержит приложение – техническое задание. В нем максимально подробно указываются следующие сведения:

  • объем дополнительных работ;
  • сроки выполнения;
  • доплата.

На практике заказчики нередко оформляют соглашение без участия подрядчика. Одностороннее составление акта с последующим уведомлением подрядчика недопустимо. Документ может быть оформлен только с согласия другой стороны. Правило действует и по отношению к субподрядчикам.

Образец дополнительного соглашения к договору подряда

Образец дополнительного соглашения к договору подряда должен соответствовать всем требованиям, предъявляемым к основному контракту. Никаких противоречий с главным актом, волей сторон и законом быть не должно.

Документ составляется в двух экземплярах. Один для подрядчика, второй для заказчика. Грамотно составленный документ – залог продолжительных и плодотворных отношений. Важно тщательным образом подойти к составлению акта. Ниже представлены бланки и образцы правильного оформления документа.

Срок действия документа

Акт приобретает юридическую силу после подписания сторонами. В этот момент прежние условия перестают действовать. На их замену приходят пункты, которые содержатся в дополнительном соглашении.

Закон не содержит четких сроков действительности акта. Действие документа прекращается с момента исполнения сторонами всех условий подряда. К примеру, если подрядчик осуществил ремонт, а заказчик своевременно оплатил его работу, то соглашение, как и отношения между ними, прекращаются.

Досрочное расторжение допускается только по определенным основаниям. Среди них: неоплата выполненных работ, невыполнение задач, нарушение норм закона и другие нюансы. Досрочное расторжение договора обязательно сопровождается уведомлением контрагента об этом.

Важно: срок действия дополнительного соглашения не может быть больше или меньше сроков основного документа. В пунктах соглашения требуется изменить условия о сроке основного договора.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Источник: https://ahrfn.com/dokumety/dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovoru-podryada-obrazec.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.